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6 feb. 2011

El mimetismo en grupos de desarrollo - Opinión

En muchas ocasiones no conocemos la influencia que tenemos con individuos del mismo grupo. El mimetismo es una actuación en toda especie humana y animal en el que el individuo aprende e imita con el fin de adaptarse a un grupo. Todo esto ocurre en todo tipo de empresas y todo tipo de proyectos en los que hay un trabajo en grupo.

Lo curioso surge cuando el grupo se sincroniza con unas creencias, ideas o actitudes y un nuevo individuo llega con otras ideas diferentes. Pueden ocurrir que el grupo sea abierto y esas nuevas ideas sean incorporadas como parte del conocimiento del grupo o por el contrario puede ocurrir que esas ideas choquen con el objetivo del grupo. Más curioso es cuando las ideas del grupo son incorrectas y el individuo llega con ideas mejores. Como podreis ver en los próximos videos, el individuo que desea no sentirse incomodo toma una actitud de indiferencia y simplemente imita aun sabiendo que lo que hace no es correcto.

Por ello, mi conclusión es que cuanto más creencias tengas sobre algo más dificil será tu incorporación de acceder a un grupo con ideas incorrectas o diferentes a las tuyas. Las personas que toman una actitud de indiferencia se adaptarán mejor a ese grupo. Aunque también depende de lo abiertas que sean las personas del grupo y de uno mismo.


Via nagegapolis de Juan Palacio he encontrado estos videos de experimentos interesantes:

El experimento de Asch





El experimento del elevador



Saludos,